为进一步推动公司毕业生就业指导工作，帮助毕业生适应就业形势、熟悉就业政策、转变就业观念、增强择业意识，做好进入职场前的必要准备，促进毕业生满意就业， 5月28日，公司组织的毕业生就业指导讲座在welcome欢迎光临威尼斯下载健行楼二楼阶梯教室成功举办。这次的就业指导讲座特别邀请到普洱市人力资源和社会保障局主任科员、高级职业指导师马林华老师，普洱希望之英教育中心创办人之一、公司2010届英语教育专业毕业生王琨琼同学，就员工就业与择业等方面做了专题报告，同时也对毕业生提出的各种困惑、关心的问题等进行了现场解答，威尼斯wns8885556全体2011级毕业生参加了本次讲座。以下是员工对本次活动的反馈。

英教62班：

    老员工未来就业指导，可以说是每个员工都迫切想了解的，更是每个员工的心声，在这即将踏出大学校门之际，给同学们带来这样盛大而又专业的就业座谈会，会让正处在为就业择业而发愁的老员工们豁然开朗，更拉近了老师和同学们的距离，可谓是一场及时的座谈会。

马老师和王学姐的风趣，健谈的语言风格，深深吸引了在场的每一位同学，同学们都很认真的听老师讲解各种疑问，认真学习王学姐过往经历的有益之处。王老师的专业解答，消除了同学们心中的疑问和心理的恐惧。王学姐经历的动人描述更是让在场的各位同学潸然泪下，对她充满了敬佩之情，也让每一位同学感觉到了身上的担子的沉重，再一次重新规划了自己短期，中期，长期的未来职业目标。

相信从这次座谈会中同学们都学到了很多，也反思了自己过往的行为，在以后的日子里大家一定会开始默默努力，我们的明天会像群星一样灿烂，多彩，耀眼。

英教63班：

    本次就业指导讲座旨在为做好毕业生就业指导工作，教育和引导毕业生了解就业政策，树立正确的择业观、就业观，努力提高综合素质，使同学们深入了解当前社会就业情形，了解掌握就业技巧，增强了同学们就业信心，取得了良好的效果。  

英教64班：

对于这次讲座，我们觉得搞的相当不错，效果也挺好的。我们被这次讲座大大地触动了，一个半小时的时间我们几乎都一直沉浸在马老师的话题中，完完全全地被他的话题给征服了。

这次讲座主要涉及的话题有：

（1）如何认识自己，其实认识自己是一个永无止境的过程。

（2）大学学习与就业。

（3)职业与职业选择。

（4）大学学习与职业。

（5）就业还是继续读。

（6）老员工的职业规划。

（7）职业规划对老员工学习的意义及影响。

（8）老员工如何制订职业规划。

   由于我们是第一次就业，职业定位比较迷糊,很多同学抱着“边走边瞧,边走边跳,走一步算一步”的想法找工作。这是一个错误的想法,很多同学只看到眼前的利益，而不能作长久打算。我们应当正确认识自己，“人贵有自知之明”，如能正确客观的估价自己，找出自身优缺点，就会更有利于树立信心，扬己之长，避己之短。还有很多同学喜欢盲目从众，择业中“往高处走”是正常的，但你应当反思那些所谓的“高处”是不是你所要的，真正的“高处”是否符合自己的专业，自己的能力过不过关，适不适合自己的发展。科学的择业方法应是选择社会需要的并能发挥个人特长的职业，以个人所长择社会所需。要准确把握自己优势。举例来说，在同等竞争情况下，只要多一个英语等级证或者比别人的等级高或多一个计算机等级证也是一种优势。不仅如此，我们必须提高自身适应社会的能力，可以从三方面来提高：（一）道德品质适应能力。道德品质是老员工作为高素质人才存在的基础，更是发展的前提。一个具有就业能力的老员工必须具备较高的思想道德修养。（二）社会工作适应能力。在工作环境改变时，我们应当及时改正自己的心态，适应新的环境。（三）人际交往适应能力。在与他们交往过程中，我们应当调节与控制自己做出正确恰当的反应，给以他人良好的印象。 树立竞争意识，正所谓，成功的应聘=80%的积累+20%的包装，我们不仅要有竞争的意识，更要有竞争的勇气，把握一切机会主动应聘，争取在用人单位面前推荐自己，展现自己，凸显自己的特长和优势。即使应聘失败，绝不要灰心丧气， “有竞争必有失败”，应聘的失败提示我们存在的不足，因此我们应该总结失败的教训，加以改进，争取下次表现更好。培养较强的情绪控制能力。听完就业指导讲座，我们领悟到面对就业，我们应从容镇定，做好准备，这才是上策。

英教66班：

    我们是幸运的员工，学校始终关心我们的成长，为了我们的未来，学校还特意邀请人力资源和社会保障局专家给我们做讲座，让我们进一步了解事业单位、特岗教师、公务员、老员工村官、“三支一扶”等各种岗位的性质、需求信息、报名条件及注意事项等，还诚邀已毕业自主创业的学姐来交流经验，这些都是与我们息息相关的就业问题，解决我们的各种困惑，经过这些学习，我们收获颇丰，感悟颇深。为此，也真诚的感谢学校为我们所做的一切。